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2012年不同行業(yè)上市公司總經(jīng)理年度薪酬數(shù)據(jù)報告
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2017-08-27 21:33
- 一、 薪酬數(shù)據(jù)樣本
1. 薪酬數(shù)據(jù)的來源
該報告的數(shù)據(jù)來源于滬深上市公司正式發(fā)布的年度報告。
2. 薪酬數(shù)據(jù)的內(nèi)容
樣本公司為截止2012年底的滬深股市主板上市公司，總計2465家，涉及56個大類行業(yè)。
3. 薪酬數(shù)據(jù)的分析思路
[1]. 首先將行業(yè)類別歸類，來分析不同行業(yè)的總經(jīng)理的薪酬水平。
[2]. 其次再分析不同規(guī)模不同行業(yè)總經(jīng)理的薪酬水平。
二、 不同行業(yè)的總經(jīng)理薪酬水平分析
由于有些總經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)沒有公布，因此把這些缺失值去掉，獲得2142家上市公司的總經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)。
表1—不同行業(yè)總經(jīng)理的薪酬水平分析
|
行業(yè) |
數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
行業(yè) |
數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
|
保險類 |
32 |
55.76 |
32.35 |
軟件服務(wù) |
7 |
51.33 |
19.93 |
|
銀行類 |
44 |
53.67 |
32.92 |
酒店餐飲 |
13 |
58.61 |
27.47 |
|
證券類 |
19 |
82.87 |
74.81 |
傳媒娛樂 |
55 |
42.72 |
29.33 |
|
鋼鐵 |
46 |
53.41 |
60.36 |
電力 |
75 |
62.46 |
114.52 |
|
房地產(chǎn) |
67 |
56.11 |
64.89 |
造紙 |
103 |
47.59 |
45.85 |
|
家用電器 |
25 |
50.19 |
31.94 |
化纖 |
32 |
71.65 |
54.64 |
|
商貿(mào)代理 |
175 |
49.49 |
38.96 |
家居用品 |
36 |
58.6 |
41.12 |
|
電信運營 |
64 |
58.32 |
51.07 |
醫(yī)療保健 |
3 |
64.7 |
48.11 |
|
石油 |
25 |
53.2 |
81.79 |
元器件 |
6 |
52.49 |
29.87 |
|
公共交通 |
8 |
33.28 |
17.21 |
電氣設(shè)備 |
9 |
47.15 |
15.8 |
|
商業(yè)連鎖 |
5 |
31.47 |
19.58 |
通用機械 |
14 |
43.12 |
27.04 |
|
有色 |
53 |
43.53 |
36.6 |
交通設(shè)施 |
15 |
56.13 |
31.54 |
|
醫(yī)藥 |
86 |
55.46 |
63.24 |
化工 |
22 |
74.36 |
56.45 |
|
工程機械 |
43 |
58.65 |
62.2 |
互聯(lián)網(wǎng) |
11 |
73.36 |
45.88 |
|
建筑 |
24 |
59.99 |
43.56 |
通信設(shè)備 |
38 |
55.55 |
28.93 |
|
多元金融 |
33 |
99.3 |
110.8 |
水務(wù) |
15 |
188.45 |
153.91 |
|
釀酒 |
73 |
63.13 |
48.38 |
倉儲物流 |
17 |
209.08 |
93.51 |
|
廣告包裝 |
21 |
52.8 |
31.49 |
電器儀表 |
4 |
279.65 |
179.04 |
|
煤炭 |
13 |
34.24 |
23.28 |
工業(yè)機械 |
5 |
45.03 |
50.26 |
|
環(huán)境保護(hù) |
128 |
69.89 |
70.98 |
文教休閑 |
50 |
66.68 |
44.02 |
|
汽車類 |
69 |
76.85 |
54.49 |
建材 |
120 |
98.28 |
107.8 |
|
半導(dǎo)體 |
23 |
85.46 |
79.38 |
電腦設(shè)備 |
20 |
67.58 |
45.96 |
|
運輸服務(wù) |
27 |
76.21 |
54.12 |
農(nóng)林牧漁 |
59 |
52.25 |
28.98 |
|
旅游 |
15 |
85.99 |
58.22 |
燃?xì)夤?/td>
|
35 |
63.01 |
41.68 |
|
綜合類 |
14 |
45.03 |
23.78 |
礦物制品 |
81 |
54.59 |
36.35 |
|
食品飲料 |
11 |
55.87 |
27.14 |
船舶 |
85 |
57.85 |
41.44 |
|
運輸設(shè)備 |
19 |
53.12 |
71.46 |
航空航天 |
9 |
58.45 |
51.94 |
|
紡織服飾 |
10 |
37.84 |
13.78 |
日用化工 |
31 |
62.12 |
47.34 |
下圖是各個行業(yè)總經(jīng)理的年薪總額從高到低排序。
由圖可知，總經(jīng)理的薪酬水平最高的行業(yè)是電器儀表，其次是倉儲物流、水務(wù)、多元金融行業(yè)。總經(jīng)理的薪酬水平最低的是商業(yè)連鎖、公共交通、煤炭行業(yè)。
表2—上市公司總經(jīng)理的年薪總額與行業(yè)—單因素方差分析
|
變異源 |
平方和 |
自由度 |
均方 |
F |
顯著性 |
|
組間 |
1231674.36 |
55 |
22394.08 |
6.03 |
0.000 |
|
組內(nèi) |
7744716.17 |
2086 |
3712.71 |
|
|
|
總數(shù) |
8976390.53 |
2141 |
|
|
|
三、 不同規(guī)模不同行業(yè)總經(jīng)理的薪酬比較
在此分析前先按公司的凈利潤或主營收入來將公司分為五個等級，最高等級為一級，最低為五級，進(jìn)而來比較不同規(guī)模不同行業(yè)總經(jīng)理的年薪總額。該分析報告的劃分依據(jù)為：
表3—凈利潤－主營收入分級表
|
等級 |
劃分依據(jù) |
|
一 |
凈利潤20億以上或主營收入200億以上 |
|
二 |
凈利潤10億以上20億以下或主營收入100億以上200億以下 |
|
三 |
凈利潤5億以上10億以下或主營收入50億以上100億以下 |
|
四 |
凈利潤1億以上5億以下或主營收入20億以上50億以下 |
|
五 |
凈利潤1億以下或主營收入20億以下 |
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