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科銳國際最新發(fā)布的2014年企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告顯示，“微增長”成為今年主流，逾四成受訪企業(yè)稱年終獎增幅比例不到10%。其中，物流、金融、文化傳播/教育/培訓(xùn)行業(yè)“錢景”最好。人們印象中“高大上”的外企在此次調(diào)研中表現(xiàn)欠佳，近三成受訪外企稱計劃減少年終獎，比例高于國企和民企。
 
 
整體：
 
 
 
超六成企業(yè)計劃增加年終獎
 
 
 
這項年終獎?wù){(diào)研覆蓋中國大陸地區(qū)的1200多家企業(yè)，涉及15個行業(yè)。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，63%的受訪企業(yè)表示2014年計劃增加年終獎，這一比例較2013年略有下降，13%的受訪企業(yè)表示將持平，而有24%的受訪企業(yè)稱將減少2014年年終獎。“微增長”是企業(yè)2014年發(fā)放年終獎的主流趨勢，年終獎增幅比例不到10%的企業(yè)占所有受訪企業(yè)的43%，而年終獎增幅超過10%的企業(yè)僅占20%。
 
 
 
由于中國經(jīng)濟步入轉(zhuǎn)型期，整體企業(yè)增長趨緩，年終獎也呈現(xiàn)同樣趨穩(wěn)態(tài)勢。不過，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整也不斷帶來新變化，如金融、文化等服務(wù)業(yè)開放，地產(chǎn)及制造業(yè)的調(diào)整，民營經(jīng)濟的利好等，都在影響著年終獎的變化。
 
 
 
行業(yè)：
 
 
 
物流金融教育業(yè)“錢景”好
 
 
 
從行業(yè)來看，上調(diào)年終獎的企業(yè)占比最大的前三個行業(yè)依次為物流（76%）、金融（71%）、文化傳播/教育/培訓(xùn)（68%），也就是說，這三個行業(yè)普遍趨向于增加員工的年終獎。如果從年終獎增幅來看，表現(xiàn)最突出的前三個行業(yè)依次為文化傳播/教育/培訓(xùn)、高科技、金融業(yè)。其中，文化傳播/教育/培訓(xùn)行業(yè)有32%的受訪企業(yè)年終獎增幅超過10%，在高科技和金融業(yè)，分別有28%和26%的受訪企業(yè)年終獎增幅超過10%。
 
 
 
科銳國際專家分析，物流業(yè)在規(guī)模化及專業(yè)化方面不斷提升，近幾年保持快速增長。因此，近八成受訪物流企業(yè)計劃增加年終獎，在15個受訪行業(yè)中，這一比例最高。金融業(yè)在增加年終獎的“廣度”及“力度”兩項指標(biāo)上均躋身各行業(yè)前三。隨著數(shù)字型內(nèi)容產(chǎn)業(yè)帶動文化產(chǎn)業(yè)升級，電影、視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò)游戲、在線數(shù)據(jù)庫等行業(yè)異軍突起……這些因素使文化傳播/教育/培訓(xùn)行業(yè)年終獎漲幅在10%以上的企業(yè)比例最高，占該行業(yè)受訪企業(yè)的32%。
 
 
 
有漲總有落。消費品行業(yè)近三年增幅明顯放緩，行業(yè)增長率由兩位數(shù)增長降至個位數(shù)。與這一趨勢相吻合的是，在計劃減少年終獎的企業(yè)比例中，消費品行業(yè)最高，計劃減少年終獎的企業(yè)占到該行業(yè)參加調(diào)查企業(yè)的36%。增加年終獎的地產(chǎn)企業(yè)比例降幅較大，由2013年的72%下降到今年的64%。
 
 
 
企業(yè)：
 
 
 
外企表現(xiàn)欠佳
 
 
 
此次年終獎?wù){(diào)研中，本土企業(yè)的表現(xiàn)均優(yōu)于外企。譬如從年底發(fā)錢的“力度”看，年終獎增幅在10%以上的企業(yè)，民企比例最高，占到該性質(zhì)受訪企業(yè)的25%；從“廣度”來看，自2012年到2014年，計劃增加年終獎的企業(yè)比例這項指標(biāo)，民企連續(xù)3年高于外企。
 
 
 
調(diào)查還顯示，分別有66%的受訪國有企業(yè)與民營企業(yè)計劃增加年終獎，高于外資企業(yè)6個百分點。外企在華發(fā)展速度的放緩，確實影響到其發(fā)放年終獎的意愿。在計劃減少年終獎的企業(yè)中，26%的受訪外業(yè)稱計劃減少2014年年終獎，這一比例已近三成，在三類企業(yè)中是最高的。
 
 
 
若從本土上市與非上市企業(yè)維度來看，68%的受訪本土上市企業(yè)計劃增加年終獎，這一比例高于本土非上市企業(yè)3個百分點。從不同企業(yè)性質(zhì)的上市公司與非上市公司來看，70%的國有上市企業(yè)計劃增加年終獎，高于其他性質(zhì)的企業(yè)；其次為民營上市企業(yè)，為67%。