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2017年度專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬調(diào)查報告
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2018-03-09 09:36
- 一、 水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬數(shù)據(jù)模型介紹
水木知行關(guān)注專業(yè)技術(shù)、職能管理兩個領(lǐng)域28個核心崗位的薪酬數(shù)據(jù)，樣本選擇大學(xué)本科相同或相近專業(yè)畢業(yè)后一直從事該領(lǐng)域工作的任職者薪酬水平，該薪酬本身就是具有競爭力的薪酬水平，因此水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬數(shù)據(jù)稱之為競爭性薪酬數(shù)據(jù)。
水木知行將各個崗位任職者根據(jù)個人專業(yè)知識技能以及擔(dān)負責(zé)任大小分為5個專業(yè)技術(shù)及管理能力等級；各個崗位不同能力等級薪酬數(shù)據(jù)信息對企業(yè)具有較大的指導(dǎo)價值；
水木知行根據(jù)各個地區(qū)居民生活水平以及物價水平狀況，將各個地區(qū)劃分為三個等級，不同區(qū)域不同崗位薪酬數(shù)據(jù)對企業(yè)薪酬決策更有指導(dǎo)價值；
水木知行推出本科畢業(yè)1年競爭力薪酬指數(shù)，本科畢業(yè)5年競爭力薪酬指數(shù)，本科畢業(yè)10年競爭力薪酬指數(shù)，該指數(shù)對畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)、眾多企業(yè)制定薪酬水平策略以及相關(guān)崗位的招聘工作都具有非常大的指導(dǎo)意義。
1. 水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位數(shù)據(jù)模型崗位
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標(biāo)準(zhǔn)崗位 |
匹配專業(yè)要求（2012版專業(yè)目錄） |
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生物工程 |
生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程等 |
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機械工程 |
機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)設(shè)計等 |
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電氣工程 |
工業(yè)設(shè)計、電氣工程及其自動化、工程力學(xué)、自動化等 |
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能源動力礦業(yè)工程 |
能源與動力工程、石油工程、采礦工程等 |
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材料工程 |
材料科學(xué)與工程、材料物理、材料化學(xué)、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程等 |
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食品科學(xué)工程 |
食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、糧食工程、乳品工程、釀酒工程、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)等 |
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化學(xué)工程 |
化學(xué)工程與工藝、制藥工程等 |
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紡織服裝 |
紡織工程、服裝設(shè)計與工程、非織造材料與工程、服裝設(shè)計與工藝教育等 |
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建筑工程 |
土木工程、工程管理、工程造價、給排水科學(xué)與工程、水利水電工程、交通工程等 |
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建筑設(shè)計 |
建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、給排水科學(xué)與工程、水利水電工程等 |
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工程造價 |
土木工程、工程管理、工程造價、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、資產(chǎn)評估等 |
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裝潢設(shè)計 |
室內(nèi)設(shè)計、美術(shù)學(xué)、環(huán)境設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計學(xué)、公共藝術(shù)、工藝美術(shù)等 |
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軟件工程 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等 |
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網(wǎng)絡(luò)工程 |
計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等 |
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電子信息工程 |
電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息工程等 |
|
旅游管理 |
旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理等 |
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物流管理 |
物流管理、物流工程等 |
2. 能力等級
能力等級體現(xiàn)了各專業(yè)的職業(yè)發(fā)展階梯，是水木知行薪酬數(shù)據(jù)庫建立的主線和基準(zhǔn)，不同能力等級對應(yīng)著不同的薪酬水平。 能力等級的劃分是對崗位要求的綜合判斷，通過對公司規(guī)模、崗位層級、工作年限、專業(yè)知識和技能、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)等多個方面的判斷衡量，對能力等級進行識別，可以劃分為以下五個等級：
能力1級（初學(xué)者）
能力2級（有經(jīng)驗者）
能力3級（經(jīng)驗豐富者）
能力4級（專家、大中型企業(yè)中層管理者、中小企業(yè)高層管理者）
能力5級（資深專家、大型企業(yè)高管）
3. 地域?qū)傩?br />
一級城市： 北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州等七個城市的中心城區(qū)；
二級城市：重慶、大連、青島、寧波、廈門以及其他省會城市，上述一級城市的非中心城區(qū)；
三級城市：其它城市（含縣級市）
4. 競爭力薪酬指數(shù)
水木知行薪酬指數(shù)包括本科畢業(yè)1年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)5年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)10年競爭力薪酬指數(shù)三個指數(shù)；自2013年第一季度開始按季度公布。以2012年第四季度有關(guān)薪酬數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，經(jīng)過統(tǒng)計處理，取基點為1000，2013年后各個季度指數(shù)等于當(dāng)期薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)除以薪酬基準(zhǔn)數(shù)；
本科畢業(yè)1年薪酬指數(shù)計算數(shù)據(jù)：以各個崗位能力等級為1級處于25%-75%分位所有樣本平均值為基礎(chǔ)，根據(jù)各個崗位所占權(quán)重，加權(quán)計算出總的薪酬數(shù)據(jù)；
畢業(yè)畢業(yè)5年薪酬指數(shù)計算數(shù)據(jù)：以各個崗位能力等級為2級處于50%-75%分位所有樣本以及能力等級為3級處于25%-75%所有樣本的平均值為基礎(chǔ)，根據(jù)各個崗位所占權(quán)重，加權(quán)計算出總的薪酬數(shù)據(jù)；
畢業(yè)畢業(yè)10年薪酬指數(shù)計算數(shù)據(jù)：以各個崗位能力等級為3級處于50%-75%分位所有樣本以及能力等級為4級處于25%-75%所有樣本的平均值為基礎(chǔ)，根據(jù)各個崗位所占權(quán)重，加權(quán)計算出總的薪酬數(shù)據(jù)；
二、 各個崗位薪酬數(shù)據(jù)
1. 各個崗位不同能力等級25%-75%分位平均薪酬
|
崗位 |
25%-75%分位平均薪酬 |
|
1級城市 |
2級城市 |
3級城市 |
|
生物工程 |
13459 |
7303 |
6613 |
|
機械工程 |
13481 |
4826 |
7091 |
|
能源動力礦業(yè)工程 |
11995 |
8315 |
11311 |
|
網(wǎng)絡(luò)工程 |
12938 |
7016 |
5575 |
|
軟件工程 |
12244 |
12625 |
9670 |
|
電子信息工程 |
14567 |
7980 |
7446 |
|
電氣工程 |
13425 |
6343 |
6628 |
|
材料工程 |
12863 |
8275 |
7276 |
|
裝潢設(shè)計 |
11395 |
8361 |
13200 |
|
財務(wù)管理 |
12794 |
7457 |
7113 |
|
人力資源管理 |
10844 |
7236 |
7035 |
|
采購管理 |
10822 |
8107 |
7468 |
|
網(wǎng)絡(luò)信息管理 |
13967 |
6796 |
5068 |
|
物流管理 |
11335 |
6211 |
8968 |
|
建筑設(shè)計 |
10397 |
10594 |
12463 |
|
建筑工程 |
13880 |
9982 |
8696 |
|
工程造價 |
12299 |
8584 |
10137 |
|
金融投資 |
14055 |
7163 |
6289 |
|
翻譯 |
10773 |
5323 |
6850 |
|
律師 |
14539 |
8514 |
4925 |
|
食品科學(xué)工程 |
11591 |
6633 |
5315 |
|
化學(xué)工程 |
12011 |
7461 |
6601 |
|
紡織服裝 |
11148 |
6610 |
5053 |
|
行政管理 |
11268 |
5246 |
6546 |
|
銷售管理 |
12829 |
9196 |
8400 |
|
質(zhì)量管理 |
10007 |
6610 |
8933 |
|
旅游管理 |
10188 |
10350 |
8725 |
|
廣告?zhèn)髅?/td>
|
13714 |
5925 |
5415 |
上述數(shù)據(jù)用圖表示如下：
2. 各個崗位不同區(qū)域25%-75%分位平均薪酬
|
崗位 |
25%-75%分位平均薪酬 |
|
1級城市 |
2級城市 |
3級城市 |
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生物工程 |
13459 |
7303 |
6613 |
|
機械工程 |
13481 |
4826 |
7091 |
|
能源動力礦業(yè)工程 |
11995 |
8315 |
11311 |
|
網(wǎng)絡(luò)工程 |
12938 |
7016 |
5575 |
|
軟件工程 |
12244 |
12625 |
9670 |
|
電子信息工程 |
14567 |
7980 |
7446 |
|
電氣工程 |
13425 |
6343 |
6628 |
|
材料工程 |
12863 |
8275 |
7276 |
|
裝潢設(shè)計 |
11395 |
8361 |
13200 |
|
財務(wù)管理 |
12794 |
7457 |
7113 |
|
人力資源管理 |
10844 |
7236 |
7035 |
|
采購管理 |
10822 |
8107 |
7468 |
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網(wǎng)絡(luò)信息管理 |
13967 |
6796 |
5068 |
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物流管理 |
11335 |
6211 |
8968 |
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建筑設(shè)計 |
10397 |
10594 |
12463 |
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建筑工程 |
13880 |
9982 |
8696 |
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工程造價 |
12299 |
8584 |
10137 |
|
金融投資 |
14055 |
7163 |
6289 |
|
翻譯 |
10773 |
5323 |
6850 |
|
律師 |
14539 |
8514 |
4925 |
|
食品科學(xué)工程 |
11591 |
6633 |
5315 |
|
化學(xué)工程 |
12011 |
7461 |
6601 |
|
紡織服裝 |
11148 |
6610 |
5053 |
|
行政管理 |
11268 |
5246 |
6546 |
|
銷售管理 |
12829 |
9196 |
8400 |
|
質(zhì)量管理 |
10007 |
6610 |
8933 |
|
旅游管理 |
10188 |
10350 |
8725 |
|
廣告?zhèn)髅?/td>
|
13714 |
5925 |
5415 |
上述數(shù)據(jù)用圖表示如下：
三、 水木知行競爭力薪酬指數(shù)
水木知行本科畢業(yè)1年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)5年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)10年競爭力薪酬指數(shù)如表所示：
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指數(shù) |
2017年
第一季度 |
2017年
第二季度 |
2017年
第三季度 |
2017年
第四季度 |
本科畢業(yè)
1年競爭力薪酬指數(shù) |
1138 |
1159 |
1160 |
1169 |
本科畢業(yè)
5年競爭力薪酬指數(shù) |
1278 |
1276 |
1229 |
1258 |
本科畢業(yè)
10年競爭力薪酬指數(shù) |
1352 |
1364 |
1305 |
1278 |
（注：2012年薪酬指數(shù)為1000，當(dāng)年本科畢業(yè)1年薪酬加權(quán)平均數(shù)為3950元，本科畢業(yè)5年薪酬加權(quán)平均數(shù)為7940元，本科畢業(yè)10年薪酬加權(quán)平均數(shù)為13960元）
如下圖所示：
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