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8.2第二節 專家分析—績效考核結果如何應用
- 發布人：admin 發布時間：1970-01-01 08:00
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第二節 專家分析—績效考核結果如何應用
合理的應用績效考核結果對績效考核的順利實施起著非常關鍵的作用。績效考核結果一般應該和工資、獎金掛鉤；除此之外，績效考核結果還應用于工資晉級、職務晉升、培訓教育、制定個人發展計劃等。 - 上一篇：6.11（二）季度績效計劃變更 下一篇：8.3一、績效工資的計算>（一）、績效工資與部門績效不掛鉤
第二節 專家分析—績效考核結果如何應用
合理的應用績效考核結果對績效考核的順利實施起著非常關鍵的作用。績效考核結果一般應該和工資、獎金掛鉤；除此之外，績效考核結果還應用于工資晉級、職務晉升、培訓教育、制定個人發展計劃等。